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      <title>人才测评项目_人才评价_福建省职业经理服务行业协会</title>
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  <div class="container"> <span><a href="/">首页</a> > <a href="/npmes/ceo">新时代经理</a> > <a href="/npmes/evaluate">人才评价</a> > 人才测评项目</span> </div>
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      <div class="leftTitle">新时代经理</div>
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      <div class="rightTitle">人才评价</div>
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                    <div class="textBoxLeft"> <span>项目概述</span> </div>
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                        <div><br/>
                          协会作为国务院国资委批准建设、国家财政资金支持的“人才素质测评新技术系统项目”的评价服务机构，提供一系列现代考试测评工具，用于人才选拔、评价、发展和职业指导等广泛的应用领域，致力于为个人和企事业单位提供高品质的专业人力评价服务，为人力资源的开发与管理提供科学的依据。<br/>
                          <br/>
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                          <dt>技术背景</dt>
                          <dd>经营管理人才测评系统，开发于2002年，由国务院国资委批准，
                            使用中央财政拨款建设。 </dd>
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                        <dl>
                          <dt>技术内容</dt>
                          <dd>系统拥有40套课测量人才价值观、动机、人格、个性等特质心
                            理量表；岗位胜任能力试题库中包含了超过60万道试题。 </dd>
                        </dl>
                        <dl>
                          <dt>测评维度</dt>
                          <dd>工作态度（驱动力与抗压力）、管理技能（领导力）、岗位匹配
                            度（胜任力）三个方面。 </dd>
                        </dl>
                        <dl>
                          <dt>常规数据</dt>
                          <dd>积累30万家企业600万人才测评</dd>
                        </dl>
                        <dl>
                          <dt>持续修订</dt>
                          <dd>十余年来，随着《职业经理人国家标准》的发布，对经营管理人才素质特点研究取得长足进展，系统中对经营管理人才测评的方法与技术滚动改进，目前已形成结合中国经营管理人才时代特征的测评工具。 </dd>
                        </dl>
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                    <div class="textBoxLeft"> <span class="bg2">核心模块</span> </div>
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                    <br/>
                      包含三部分：“经营管理者胜任能力素质模型”“经营管理者个体职业心理素质测量表库”“岗位胜任能力评价试题库”。<br/>
                      其中， 经营管理者胜任力素质
                      模型： </div></div>
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<!-- 用户注册 Start -->
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<!-- 用户登录 End -->
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